Não existe uma solução única, e as empresas devem analisar cuidadosamente suas necessidades em relação aos seus recursos e adaptar seu sistema de gestão de saúde e segurança ocupacional (SSO) de acordo. Um número significativo de normas e diretrizes relativas a sistemas de gestão de SST (Saúde e Segurança no Trabalho)

foram estabelecidas, e muitos países formularam estratégias nacionais de SST que incorporam uma abordagem sistêmica para a gestão da SST. Em nível internacional, a OIT (Organização Internacional do Trabalho) publicou as Diretrizes para Sistemas de Gestão de Segurança e Saúde no Trabalho (OIT-SST 2001) em 2001 , que, devido à participação de seus constituintes tripartites, tornaram-se um modelo amplamente utilizado para o desenvolvimento de normas nacionais nesta área. Este conjunto de ferramentas online para gestão de segurança e saúde no trabalho abrange os seguintes tópicos:

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Processo de avaliação e gestão de riscos

Riscos específicos

Sistema de Gestão de Saúde e Segurança Ocupacional

Um sistema de gestão de saúde e segurança ocupacional (SSO) é um conjunto de elementos relacionados ou interdependentes, concebido para estabelecer e alcançar políticas e objetivos de saúde e segurança ocupacional. A aplicação de uma abordagem sistêmica à gestão de SSO no local de trabalho garante que o nível de prevenção e proteção seja continuamente avaliado e mantido por meio de melhorias adequadas e oportunas.

Para criar e manter um ambiente de trabalho seguro e saudável e para cumprir os requisitos de SSO de acordo com as leis e regulamentos nacionais, os empregadores são incentivados a tomar as medidas necessárias para implementar um sistema de gestão de saúde e segurança ocupacional.